Code of conduct

1.Einhaltung internationaler Richtlinien

Unser Unternehmen verpichtet sich zur Einhaltung folgender internationaler

Standards und Richtlinien:

OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen
UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte
Die acht fundamentalen Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation
Die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte

2. Menschenrechte und Arbeitsbedingungen

Wir achten und schützen die Menschenrechte gemäß den UN-Leitprinzipien. Unser Unternehmen führt

regelmäßig Sorgfaltsprüfungen durch, um Risiken für die Menschenrechte zu identifizieren und zu mindern. Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und fördern Chancengleichheit und faire Arbeitsbedingungen.

3. Korruptionsbekämpfung

Korruption, Bestechung und ähnliche Praktiken werden unter keinen Umständen toleriert. Wir haben klare Richtlinien und Verfahren implementiert, die unsere Mitarbeiter und Geschäftspartner dazu anhalten, jederzeit rechtskonform und ethisch zu handeln.

4. Steuerintegrität

Wir bekennen uns zu einer transparenten und fairen Steuerpraxis. Das Unternehmen hält sich an alle geltenden Steuergesetze und -vorschriften und setzt Maßnahmen um, die sicherstellen, dass Steuerverpflichtungen vollständig und korrekt erfüllt werden.

5. Wettbewerb und Fairness

Wir verpflichten uns zu fairem Wettbewerb. Alle Geschäftspraktiken sollen den geltenden Antitrust- und Wettbewerbsgesetzen entsprechen. Unser Unternehmen vermeidet jegliches Verhalten, das den freien und fairen Wettbewerb einschränken könnte.

6. Umweltschutz

Wir setzen uns für den Schutz der Umwelt ein und achten darauf, dass unsere Geschäftstätigkeit umweltfreundlich gestaltet ist. Wir befolgen die umweltrechtlichen Vorgaben und streben stetig nach Verbesserungen in unseren Prozessen und Produkten.

7. Beschwerdemechanismen und Transparenz

Wir bieten sichere und vertrauliche Kanäle, über die Bedenken bezüglich unseres Geschäftsgebarens geäußert werden können. Alle Beschwerden werden ernst genommen und gründlich untersucht.